導語:一個人的成功或失敗到底取決于什么因素？它不是取決于機敏精明、天資聰穎、幸運，而是取決于堅韌。那么，怎樣成為一個堅忍不拔的人？ 我女兒的智商挺高。在她小的時候我就有這種想法，后來帶她做了智商測試，結果不出所料。每月我們至少進行一次以下例行公事的對話。她面對著課外作業，對我說：“我每天上學學不到任何東西?！蔽覄t教導她說：“上學并不是為了讓你變聰明，而是讓你更努力?！? ...
你對以下現象會不會有同感—— 周一到周五，大家幾乎沒時間在家吃個像樣的早餐，邊走路邊啃肉包子上班的人隨處可見； 無論是上班族還是做小生意的，每天工作10小時以上是常態； 絕大多數中國人天天都像在過“勞動節”； 我們每天那么忙、工作時間那么長、手機24小時on call、老板可以在任意時間下指令，但我們賺到的錢和勤奮程度似乎不成正比； 如果算時薪，我們...
“錢不在多，夠用就行；職不在高，有事即可”物質不是生活的唯一性！我們的生活是由時間生活和物質生活組成的。如果單從物質生活出發，不過是過著類似動物的生活。眼下的世界充滿新鮮誘惑，很多人為了錢財而把自己定位在一個不快樂的位置上，給自己生生地貼上了標簽，比如我要賺足一百萬。 但你們知道嗎？人生是如此短暫，如果說錢財真的那么重要，我想喬布斯也不會死，李開復就不用在微博上感嘆自己身患癌癥。...
我不了解你，不過我很累。我們擺脫了平庸，邁出了我們通往成功的第一步。打開目標這座長城上的門，這需要辛苦奮戰好幾個小時。如今，我們處在學習這個階段的邊緣，地平線看起來無邊遼闊。 想要跳過最初的三個目的地，直接抵達收獲階段?難道你不是很想從起點直接進入天上掉錢的國度嗎?我很想。如果你也喜歡這樣，那么，恭喜你，你是個大人了。 我們全都想要獲得某種捷徑。 當面對工作和報酬的時候，我們全都更...
1：面試官“明確”決定下回面試時間 通常情況下，面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者，決定是否有必要對該求職者進行第二輪的當面面試。所以，當面試官告訴你明確的面試時間，而不是含糊其辭或不確定時間，這一信號基本可證實求職者已順利通過初次篩選，成功進入第二輪面試。 2：面試官“主動”詢問求職者的時間安排 當面試官通過電話面試對某位求職者產生興趣時，他會擔心其他雇主搶先挖走這位求職者...
在求職環節中，面試本就不輕松，如果面試官在這個過程中提出敏感問題的話，更是會雪上加霜讓求職者不知所措。面對著面試官們提出的各種尖銳問題，聰明的你應該暫避風頭，將話題安全轉移。 平時在與朋友的相處中，如果遇到不想回答的問題，你可以閉口不談或是轉身離開?？墒窃诿嬖囍?，這樣的做法顯然就行不通了。除非放棄面試，否則的話再刁難的問題，你都得轉變思路進行回答。面試中千萬不能出現冷場的局面，如果實在是不...
提早接受職場洗禮，從而看清未來的路 簡而言之，對年輕人來說，盡早進入職場，其實比待在學校更加有利。實際嘗試不同工作，對于找尋自己的熱情與天賦也會有所助益。躲在學校太久，除了可能浪費時間學了一些未必有幫助的東西外，更有可能把自己的職涯之路限制住了。 這怎么說呢？ 以我自己找人而言，一些初階的工作，看到對方學歷很高時，會想說「嗯，這人都念到快三十歲了，可能不會想接受...
一家電話公司曾碰到一個很難對付的客戶，這位客戶對電話公司的服務非常不滿，對相關工作人員破口大罵。他怒火中燒，威脅要拆毀電話；他拒絕付某種電信費用，因為他說那是不公正的；他寫信給報社，到消費者協會去申訴，到處講電話公司的壞話。 電話公司想盡快解決這一麻煩，于是派人去和那位客戶交涉。說是交涉，其實就是想勸服對方不要繼續鬧下去。盡管被派去的那個人口才很好、思維敏捷，...
新工作需要高度集中的注意力，嘗試多花些時間與同事合作，把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閑聊，它不但會影響你個人的工作進度，也會影響其他同事的工作情緒，招來上司的責備。注意了這些，你就能樹立起一個專業人員的形象，你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。 有許多剛開始工作的人，為了能讓別人注意自己，特別是希望自己的上司對自己印象深刻，于是常常創意獨特，做出一些與眾不同的表現出來，希望借此能吸引更多人的...
